Hors Classe de PLP

Snuep-Fsu a écrit:

Hors-classe

· Audience SNUEP au ministère

Le projet ministériel laisse chaque recteur fixer les modalités d’accès à la Hors-classe, tout en fixant un cadre qui fait la part belle au « mérite » en précisant toutefois :

1) le barème ne conserve qu’un caractère indicatif

2) il importe de tenir compte des avis du chef d’établissement et du corps d’inspection.

3) il est également recommandé de « repérer les personnels méritants les plus jeunes bénéficiant d’abord d’un avancement plus rapide d’échelon avant de les faire bénéficier éventuellement d’un avancement de grade ».

· LE SNUEP a dénoncé les directives ministérielles.

Il semblerait que le bilan national (22 académies n’ont promu que des collègues au 11ème échelon et que 98 % des promus de l’an dernier sont au 11ème échelon – résultat des bagarres locales tant en groupe de travail qu’en CAP académiques) soit insupportable pour l’administration qui veut un accès à la hors-classe réellement possible dès le 7ème échelon et qui souhaite donc mettre en avant le mérite de manière plus marqué et ainsi casser l’idée de déroulement de carrière qui devrait logiquement, à nos yeux, se terminer par l’échelon terminal de la hors-classe. Le SNUEP a demandé le gel de ce projet de note de service pour ouvrir une vraie négociation sur le sujet avec le ministère.

· Nos mandats :

Le SNUEP revendique la reconstruction de la grille indiciaire au cours des 11 échelons avec la disparition de la Hors-classe et l’intégration des actuels indices « Hors-Classe ». Le SNUEP a demandé l’abandon de toute notion de mérite, notion subjective car ne reposant que sur des appréciations ponctuelles et partisanes qui contribuent à créer un climat malsain au sein des équipes pédagogiques.

Pour info :

Le ratio promus/promouvables est de 4, 91 % pour les PLP et de 2,53% pour les CPE. Ce ratio, encore valable pour l’année à venir, indique le nombre de collègues promus par rapport à l’ensemble des promouvables. Le ministère fixe ensuite le contingent de chaque académie, pour chaque corps.

source: www.snuep.com

Toutes ces histoires de hors classes, choix, grand choix c'est lamentable.

Nos inspecteurs ne passent que tous les 10 ans et il faudrait que ça joue sur notre image "méritante". Alors bien sûr, il y a toujours les opportunistes qui demandent une inspection au moment de changer d'échelon, histoire de se faire mousser. Ou qui deviennent "conseiller pédagogique" dans le même but. En plus, étant conseillers, ils n'ont que peu de chances de se faire descendre lors d'une inspection, puisqu'ils ne peuvent pas être mauvais (puisqu'ils ont des stagiaires).

Et ce sont les mêmes qui te font la morale ensuite parce que tu ne signes pas toutes leurs pétitions à la *** bash

Bonjour le pessimisme! rockandroll

Bonjour!

tu veux un bonbon?

craquinette a écrit:

Bonjour le pessimisme! rockandroll

Si tu as des raisons d'être optimiste, je t'écoute. Avidement.

On peut penser ce que l'on veut des promotions, de l'avancement d'échelon ou de la hors classe, il n'en reste pas moins que ça fait partie du déroulement de notre carrière.

Pour la hors classe le souci est que depuis la réforme du barème c'est vraiment à la tête du client. Les avis de l'inspecteur-trice et du chef d'établissement comptent bien plus que la carrière...